Vertretungen und Beauftragte übernehmen in unserer Organisation wichtige Aufgaben. Sie stehen Mitarbeitenden als Ansprechpersonen zur Verfügung, vertreten bestimmte Interessen und tragen dazu bei, Transparenz, Gleichbehandlung und Rechtssicherheit im Arbeitsalltag zu fördern.

Der Datenschutzbeauftragte unterstützt die Organisation bei der Einhaltung der geltenden Datenschutzvorschriften. Er berät Mitarbeitende im Umgang mit personenbezogenen Daten, sensibilisiert für Datenschutzthemen und trägt dazu bei, die Rechte von Beschäftigten, Kundinnen und Kunden sowie Partnern zu schützen.

Die Gleichstellungsbeauftragte setzt sich für die Gleichberechtigung aller Beschäftigten ein. Sie achtet darauf, dass Chancengleichheit gewahrt wird und Benachteiligungen – insbesondere aufgrund des Geschlechts – vermieden oder abgebaut werden. Darüber hinaus berät sie Mitarbeitende in Fragen der Gleichstellung und begleitet relevante organisatorische Prozesse.

Derzeit sind in unserer Organisation weder ein*e Schwerbehindertenbeauftragte*r noch eine Auszubildendenvertretung bestellt.

Die gesetzlichen Voraussetzungen für die Einrichtung dieser Funktionen liegen aktuell nicht vor. Entsprechende Aufgaben und Anliegen werden – soweit relevant – durch die Organisationsleitung sowie die zuständigen Betriebsbereiche wahrgenommen.

Sollten sich die rechtlichen oder organisatorischen Rahmenbedingungen künftig ändern, wird die Einrichtung entsprechender Vertretungen geprüft.