Der Personalrat der Saar-Mosel Werke Konz AöR vertritt die Interessen der Beschäftigten und ist Ansprechpartner bei Fragen, Anregungen und Anliegen rund um das Arbeitsverhältnis.
Der Personalrat wird alle vier Jahre von den Beschäftigten gewählt und ist damit demokratisch legitimiert. Wahlberechtigt sind in der Regel alle Mitarbeitenden der Dienststelle, die sich durch ihre Stimme oder eine eigene Kandidatur aktiv beteiligen können.
Der Personalrat arbeitet als Gremium und bringt sich – je nach Thema – beratend, mitwirkend oder mitbestimmend in Entscheidungen der Dienststelle ein.
Zusammensetzung des Personalrats
Für Anfragen und Anliegen steht Ihnen der Personalrat per E-Mail zur Verfügung:
Zu den zentralen Aufgaben des Personalrats gehören unter anderem:
Mitbestimmung und Mitwirkung bei personellen, sozialen und organisatorischen Angelegenheiten (z. B. Einstellungen, Versetzungen, Arbeitszeitregelungen)
Beratung und Unterstützung von Beschäftigten in arbeitsbezogenen Fragen
Wahrung von Rechten und Interessen der Mitarbeitenden auf Grundlage der geltenden Gesetze, Tarifverträge und Dienstvereinbarungen
Förderung der Gleichbehandlung sowie der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Ansprechpartner für Anliegen im Zusammenhang mit Gesundheitsschutz und Arbeitsbedingungen
Organisation gemeinsamer Aktivitäten, wie zum Beispiel der jährliche Betriebsausflug, zur Förderung des Austauschs und des Gemeinschaftsgefühls
Typische Anliegen und Themen für Beschäftigte
Beschäftigte können sich mit vielen Fragen und Anliegen vertraulich an den Personalrat wenden, zum Beispiel bei:
Fragen zu Arbeitszeiten, Überstunden oder Pausenregelungen
Themen rund um Urlaub, Teilzeit oder mobile Arbeit
Konflikten am Arbeitsplatz oder Problemen im Team
Anliegen zu Versetzung, Befristung oder Vertragsinhalten
Fragen zu Gleichbehandlung, Chancengleichheit oder Diskriminierung
Belastungen am Arbeitsplatz, Gesundheits- oder Arbeitsschutzthemen
Unklarheiten bei dienstlichen Veränderungen oder neuen Regelungen
Der Personalrat hat stets ein offenes Ohr für Ihre Anliegen. Alle Anfragen werden selbstverständlich vertraulich behandelt.
Betriebsausflug am 15.05.2026
Vorschläge und Anregungen für den nächsten Betriebsausflug? Gerne an den Personalrat wenden!
